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シフト作成は、働く人の希望をすべて考慮しながら、勤務間インターバルも調整しなければならない、責任のある業務です。 しかし、ほかの従業員から「役得でずるい」と思われることもあり、シフト作成が原因で退職を決意する担当者もいます。 シフト作成を一人の責任にすると不満が大きくなりやすく、退職に際しての引き継ぎがうまくいかない可能性があります。 円滑な職場環境のためには、誰でも作成しやすいシフトシステムの導入を検討しても良いのではないでしょうか。