ストレス– tag –

シフト作成は、毎月必ず発生する業務です。 シフトがなかなか決まらないと従業員のストレスも大きくなり、働きやすいとは言えない環境に陥ってしまいます。 それを回避するには、とにかく毎月のシフトを早めにきちんと通知することが重要です。 スピーディ...

シフト作成は、働く人の希望をすべて考慮しながら、勤務間インターバルも調整しなければならない、責任のある業務です。 しかし、ほかの従業員から「役得でずるい」と思われることもあり、シフト作成が原因で退職を決意する担当者もいます。 シフト作成を一人の責任にすると不満が大きくなりやすく、退職に際しての引き継ぎがうまくいかない可能性があります。 円滑な職場環境のためには、誰でも作成しやすいシフトシステムの導入を検討しても良いのではないでしょうか。

シフトマネジメントは、従業員の離職リスクを低減させ、働きやすさを達成するために重要な業務です。 すべての従業員が働きやすいシフトを構築することは業務効率化にもつながり、中長期的には、業績をアップさせることにもつながっていきます。 とはいえ...